حسن عزیزی در گفتگو با خبرنگار تابناک کرمانشاه اظهار کرد: برای اشتغال بانوان دو طرح تولیدی اقلام بهداشتی داشتیم که منابع آن از سازمان ملل به وزارت تعاون کار اختصاص داده شده که یک مورد آن برای زنان و دختران ناشنوا و دیگری برای زنان سرپرست خانوار بوده است و روز گذشته به همراه معاون وزیر از این طرح ها بازدید به عمل آمد که طرح های امید بخشی برای استان است.
وی افزود: باید سعی شود که چنین طرح هایی در استان استمرار داشته و بنگاه شان به پویایی خود ادامه دهد، بخش اعظم اعتبار زنجیره های ارزش و مشاغل خانگی منحصر به بانوان است که در اولویت هستند، جهت اشتغال بانوان همکاری هایی با بهزیستی و سازمان های تابعه نیز صورت مین گیرد.
مدیر کل اداره کار تصریح کرد: برای بازار کار تفکیکی میان افراد قائل نشده ایم، اشتغال انواع مختلفی دارد و در نظام تامین اجتماعی و حاکمیت قانون کار که بخشی از آن مزد بگیری و بخشی استخدامی است، برخی از صنایع و تولیدگران به دلیل دقت بالا و سلیقه ای که برای کار خود نیاز دارند ترجیح می دهند از میان افراد جویای کار زنان را انتخاب کنند.
این مسئول خاطر نشان کرد: حدود ۶۰ درصد از ورودی های دانشگاه ها را خانوم ها تشکیل می دهند که سعی ما بر این است زمینه اشتغال را برایشان فراهم کنیم اما به طور کلی می توان گفت کارفرما بیشتر به دنبال فردی است مهارت انجام صحیح مسئولیتی که بر عهده گرفته است را داشته و با بهره وری بالا کار ها را به انجام برساند و جنسیت برای او مطرح نیست.
عزیزی تاکید کرد: برای اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی جویای کار دو طرح وجود دارد؛ یکی طرح مشوق بیمه ای است، حوزه گسترده ای از اشتغال مان توسط بانوان صورت می گیرد و به این دلیل که تقاضا و عرضه نیروی کار هنوز به نقطه تعادل خود نرسیده این افراد ممکن است بیمه نشده باشند،چون بانوان شاغل در کلینیک ها و مطب ها بیمه نشده اند توصیه ما این است که از سیاست تشویقی استفاده شود تا کارفرما فرد را بیمه کند که تا ۲ سال ۲۳٪ بیمه کارفرما را پرداخت میکنیم و استان در این طرح جایگاه سوم کشوری را به خود اختصاص داده است، بحث دیگر یارانه دستمزد برای فارغ التحصیلان دانشگاهی است به این معنی که اگر کارفرما این افراد را استخدام کند تا ۳۰٪ قانون کار به مدت ۱۲ماه به کارفرما تعلق می گیرد.