به گزارش تابناک به نقل از ایسنا،فتحالله حقانی با اشاره به فعالیت 16 مرکز کاریابی در استان کرمانشاه گفت: از این تعداد هفت مرکز کاریابی در شهرستان کرمانشاه واقع است.
وی با بیان اینکه مراجعه به مراکز کاریابی طی یک یا دو سال اخیر کمتر شده افزود: دلیل این کاهش مراجعه یکی آن است که اکثر افرادی که جویای کار هستند، در گذشته در این مراکز ثبتنام کرده اند.
این عضو هیات علمی دانشگاه آزاد خاطرنشان کرد: دلیل دیگر این امر آن است که تخصیص فرصتهای شغلی در بازار کار عمدتا مبتنی بر الگوهایی غیر از دفاتر کاریابی از جمله رابطهها و ... است.
حقانی معتقد است، با وجود این امر مراکز کاریابی در بهترین حالت میتوانند 20 درصد نیاز بازار کار را تامین کنند و 80 درصد مابقی از سایر موارد جذب میشوند.
وی درباره موفقیت این دفاتر در بکارگماری نیروهای جویای کار نیز عنوان کرد: موفقیت این مراکز به عوامل مختلفی بستگی دارد که مهمترین آن توافق بین کارفرما و متقاضی کار است.
نماینده مراکز کاریابی کرمانشاه در کارگروه اشتغال و سرمایهگذاری استان با بیان اینکه کارفرمایانی که واقعا قصد جذب نیروی کار ماهر را دارند معمولا با متقاضی به توافق میرسند، تاکید کرد: در برخی موارد دیگر هدف کارفرما جذب نیروی کار با دستمزد و حقوق کمتر است که معمولا در این موارد با متقاضی به توافق نمیرسند.
حقانی اشارهای هم به وضعیت آموزش و مهارت متقاضیان کار که به مراکز کاریابی مراجعه میکنند داشت و عنوان کرد: متاسفانه فقط حدود 20 درصد این افراد مهارت لازم برای کار را دارند و مابقی فاقد مهارت هستند.
وی با بیان اینکه مراجعین به مراکز کاریابی از سطوح مختلف آموزشی هستند، تاکید کرد: طی سالهای اخیر تعداد مراجعین با مدارک دانشگاهی بیشتر شده است.