جلال الفتی در گفتگو با خبرنگار تابناک گفت: اقدامات انجام شده اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گیلانغرب از ابتدای سال ۹۷ تا مرداد ماه امسال، بویژه در حوزه اشتغال و سرمایه گذاری، در بخش اعتبارات اشتغال روستایی و عشایری تاکنون تعداد ۶۸۲ پرونده با اعتباری بالغ بر ۴۲ میلیارد تومان بررسی و به بانک‌های عامل معرفی گردیده است که تعداد ۵۷۳ طرح جمعاً به مبلغ ۲۳ میلیارد تومان با اشتغالزایی ۶۵۵ نفر پرداخت شده است و از نظر جذب اعتبارات، شهرستان گیلانغرب هم اکنون رتبه چهارم را در سطح استان دارد.
وی افزود: در بخش اعتبارات مناطق زلزله زده تاکنون تعداد ۳۶۳۸ طرح به مبلغ ۱۰۰ میلیارد تومان پذیرش گردیده که تعداد ۱۹۸۹ طرح از آن‌ها به مبلغ ۲۰ میلیارد تومان با اشتغالزایی ۲۲۷۳ نفر از طریق چهار بانک عامل (کشاورزی، توسعه تعاون، پست بانک و صندوق کارآفرینی امید) منجر به پرداخت شده است و اکثراً مربوط به واحد‌های خسارت دیده بخش کشاورزی می‌باشد که ملاک پرداخت تسهیلات اشتغالزا، ثبت نام در سامانه کارا می‌باشد و تا کنون بیش از ۶۳۰۰ نفر در سامانه کارا اقدام به ثبت نام نموده اند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلانغرب اظهار داشت: از محل اعتبارات بند ب تبصره ۱۶ و سایر اعتبارات مربوط به نهاد‌های حمایتی از جمله: بنیاد شهید و امور ایثارگران، کمیته امداد حضرت امام (ره) و اداره بهزیستی، جمعا مبلغ ۱۴ میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه در قالب ۳۶۵ طرح با اشتغالزایی ۳۶۵ نفر به جامعه هدف و مددجویان تحت پوشش پرداخت گردیده است.
وی تصریح کرد: بر اساس اعلام مرکز آمار، نرخ بیکاری شهرستان حدود ۲۳ درصد می‌باشد و هم اکنون تعداد ۶۳۰۰ نفر فرد بیکار که بیکاری آن‌ها احراز گردیده است در شهرستان وجود دارد، برای کاهش این نرخ در سال جاری اقدام به تهیه و تنظیم سند توسعه اشتغال شهرستان شد و در کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان تصویب و توسط استاندار محترم به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است که به موجب آن مقرر گردیده، تعداد ۱۰۳۶ فرصت شغلی در سالجاری در شهرستان ایجاد شود بطوریکه در چهارماهه اول سالجاری تا کنون برای تعداد ۲۶۴ نفر فرصت شغلی ایجاد و در سامانه اشتغال رصد هویت آن‌ها ثبت گردیده است.
الفتی در ادامه افزود: از دیگر طرح‌های در دست اجراء، طرح دستورالعمل پرداخت یارانه دستمزد در قالب طرح کارورزی جهت بکارگیری فارغ التحصیلان دانشگاهی واجد شرایط در محیط واقعی کار بمنظور مهارت آموزی است به موجب این طرح بنگاه‌های اقتصادی که دارای کد بیمه کارگاهی می‌باشند با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان می‌توانند نسبت به جذب نیروی کارورز اقدام و از مزایای طرح فوق برخوردار شوند طول دوره کارورزی حداکثر یکسال بوده و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماهیانه معادل یک سوم حداقل دستمزد قانون کار را به کارورزان پرداخت می‌کند و در این مدت تحت پوشش بیمه مسئولیت مدنی قرار خواهند گرفت که در صورت جذب آن‌ها توسط کارفرمایان، از سایر مزایا و مشوق‌های بیمه‌ای نیز برخوردار خواهند شد.
وی درخصوص دیگر وظایف و اقدامات انجام شده توسط اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: مشاوره شغلی به جوانان بیکار و هدایت و حمایت از آن‌ها در قالب تشکل‌های تعاونی، تأسیس و راه اندازی شرکت‌های تعاونی تولیدی و توزیعی، برقراری مقرری بیمه بیکاری برای کارگران اخراج شده از کارگاه‌ها که بدون میل و اراده از کار اخراج می‌شوند، رسیدگی به شکایات و دعاوی کارگران و صدور رأی در مراجع هیات تشخیص و هیات حل اختلاف در حوزه کارفرمایی و کارگری که اکثراً در خصوص مطالبات قانونی کارگران در بخش حقوق و دستمزد می‌باشد از جمله وظایف ما در اداره کار است.
این مسئول در ادامه خاطر نشان کرد: بازرسی ادواری از کارگاه‌ها و شرکت‌های فعال بمنظور رعایت موارد ایمنی توسط کارفرمایان در راستای حفاظت و صیانت از نیروی کار و پیشگیری از حوادث احتمالی، رسیدگی به حوادث ناشی از کار در جامعه کارفرمایی و کارگری، انجام اقدامات لازم به منظور پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در محیط‌های کار و کارگاه‌های مشمول قانون کار در قالب طرح کاج و ... می‌باشد.
الفتی در پایان تصریح کرد: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گیلانغرب بعنوان اداره معین، مسئولیت هیات حل اختلاف سه شهرستان غربی استان (گیلانغرب، قصرشیرین و سرپل ذهاب) در حوزه کارفرمایی و کارگری را بر عهده دارد و در سال گذشته بر اساس ارزیابی‌های به عمل آمده توسط کارشناسان اداره کل متبوع، در بین ادارات شهرستان‌های استان حائز رتبه اول از نظر ارزیابی عملکرد گردید و در سطح شهرستان نیز بعنوان یکی از ادارات برتر انتخاب و توسط فرماندار شهرستان معرفی گردید.